Creamos programas de desarrollo de liderazgo para cubrir las necesidades específicas de nuestros clientes. Ofrecemos los talleres y herramientas de El Desafío de Liderazgo® así como programas de desarrollo de competencias gerenciales y otros temas. El contenido, estructura, formato y duración del mismo se definir en conjunto con el cliente y dependiendo de la audiencia. Los programas pueden ser impartidos en inglés o español, en persona o en línea.
Consulta la sección de Eventos para ver los talleres programados.
El Desafío de Liderazgo ®
El Desafío de Liderazgo® es un modelo de liderazgo creado por Jim Kouzes y Barry Posner, expertos en el tema. Son coautores del libro El Desafío de Liderazgo donde documentan los hallazgos de su investigación. Se enfocaron a identificar que es lo que hacen los líderes efectivos para lograr resultados extraordinarios. Después de 30 años de investigación, millones de encuestas y cientos de casos de estudio, definieron el Modelo de las Cinco Prácticas de Liderazgo Ejemplar®, un conjunto de conductos que los líderes hacen en sus mejores momentos.
Estas prácticas proveen la base de El Desafío de Liderazgo® Para conocer más de las cinco prácticas, puedes leer el blog al respecto.
Inventario de Prácticas de Liderazgo®
Un año después de escribir si libro, Jim y Barry lanzaron la primera edición de la evaluación, el Inventario de Practicas de Liderazgo (IPL). Es una herramienta que mide la frecuencia con la que los líderes muestran las Cinco Prácticas de Liderazgo Ejemplar. Es un conjunto de treinta conductas observables que reflejan habilidades de liderazgo.
Se puede aplicar como una autoevaluación para incrementar el autoconocimiento o como una evaluación 360° que incluye la retroalimentación del gerente, reportes directos, compañeros de trabajo y otros que han interactuado con el líder: así como preguntas abiertas que se pueden customizar. Es una herramienta simple y practica que identifica las fortalezas y áreas de mejora del individuo en términos de su liderazgo. Es posible aplicarlo una segunda vez después de cierto tiempo para comparar los resultados y evaluar la mejora. También se pueden generar reportes de un grupo para evaluar el liderazgo de un equipo.
El IPL® se puede aplicar por si solo con una sesión de retroalimentación de 4 horas o como parte del taller de El Desafío de Liderazgo®.
El Desafío de Liderazgo® Taller de 2 días
El taller de El Desafío de Liderazgo® es una experiencia interactiva diseñada para aprender y entender Las Cinco Prácticas de Liderazgo Ejemplar® para poderlas aplicar en la vida real. Provee al participante con herramientas y técnicas para poder ser un líder más efectivo, que inspira, motiva y logra resultados extraordinarios.
El participante responderá el Inventario de Prácticas de Liderazgo® y analizará sus resultados durante el taller para definir un plan de acción para continuar con su desarrollo.
Ofrecemos talleres públicos y privados, impartidos en inglés o español.
El Desafío de Liderazgo® Taller Virtual
El Desafío de Liderazgo® es el mismo taller descrito en la sección anterior, impartido de manera virtual. Lo ofrecemos en tres modalidades:
- 3 sesiones de 4 horas cada una.
- 6 sesiones de 2 horas cada una.
- 8 sesiones de 90 minutos cada una.
Podemos adaptar el número y duración de las sesiones para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurándonos de cubrir el material completo. Las herramientas que utilizamos facilitan la interacción entre los participantes para mantener el aspecto interactivo del taller.
Taller El Liderazgo es para Todos
El taller “El Liderazgo es para Todos” (Leadership is Everyone’s Business – LIEB), está diseñado para nuevos líderes, colaboradores de alto potencial que quieren desarrollar su liderazgo o líderes recién promovidos. Incluye la autoevaluación IPL®
Los participantes serán capaces de:
- Entender el significado y el valor del liderazgo individual.
- Identificar las fortalezas y áreas de mejora de su liderazgo actual.
- Entender y describir las Cinco Prácticas de Liderazgo Ejemplar®
- Crear un plan de acción para definir los siguientes pasos en su desarrollo como líder.
- Nombrar las cualidades esenciales que admiran en un líder.
- Emplear métodos para mejorar su capacidad para aplicar las Cinco Prácticas.
Lo ofrecemos en tres modalidades:
- Taller de 8 horas.
- 2 sesiones de 4 horas cada una.
- 4 sesiones de 2 horas cada una.
Academia para Líderes en Evolución
La Academia de Líderes en Evolución es el programa de desarrollo de liderazgo de evolve!. La definición de “evolución” es desarrollo gradual, crecimiento, cambio de conducta, de propósito o de actitud – este es el objetivo principal de nuestra compañía, contribuir al crecimiento de individuos y organizaciones.
El programa se diseñó combinando capacitación y coaching y su objetivo es fortalecer la competencia de liderazgo de la organización. La selección del contenido se basa en la audiencia objetivo, que puede ser líderes potenciales, nuevos líderes, supervisores, gerentes o ejecutivos, cubriendo los diferentes niveles de la organización.
El programa provee a los participantes con:
- Herramientas para lograr un mayor conocimiento de sí mismos, identificando oportunidades y fortalezas de acuerdo con el tipo de personalidad y conductas de liderazgo.
- Guías para conocer los tipos de personalidad del grupo e identificar similitudes y diferencias para poder mejorar su comunicación y relaciones personales y lograr integrarse para obtener mejores resultados.
- Mejores prácticas y técnicas para desarrollar competencias de liderazgo y otras habilidades gerenciales
- Un ambiente de confianza para poder expresarse abiertamente, reflexionar sobre los diferentes conceptos tratados e identificar como aplicarlos.
Cada participante definirá un plan de desarrollo personal con objetivos medibles que puede cumplir durante el programa que dura de 9 a 12 meses. La duración y contenido serán acordados con el cliente de acuerdo con la audiencia y sus necesidades específicas.
Hemos impartido este programa a diferentes generaciones de una misma organización y hemos visto muy buenos resultados. Los líderes hablan un mismo idioma, crecen juntos y tienen claridad de los que se espera de ellos.
Para más información del programa contáctanos.