Ofrecemos programas de coaching para individuos o grupos, en español y en inglés. Establecemos una relación de confianza que provee a nuestros clientes de un espacio seguro y de apoyo para ayudarlo a incrementar su autoconocimiento y fomente el aprendizaje y cambio positivo. Cada proceso de coaching se adapta a las necesidades individuales de los participantes y de sus organizaciones.
Nuestros clientes son ejecutivos, líderes senior, gerentes, supervisores o líderes en desarrollo de una compañía o individuos que buscan coaching personal.
Ofrecemos diferentes tipos de coaching:
- Coaching ejecutivo.
- Desarrollo de Liderazgo.
- Coaching par nuevos líderes.
- Coaching para equipos.
- Coaching para emprendedores o empresarios de PYMEs.
- Coaching personal.
- Coaching para el retiro.
Los clientes pueden tener un objetivo definido para tratar en el proceso de coaching, sin embargo, no es un requerimiento. Podemos apoyar al cliente a definir los objetivos que quiere lograr durante el programa o las necesidades de desarrollo que requiere la organización. Algunos de los temas o áreas que se pueden cubrir son:
- Incrementar el autoconocimiento y autoestima.
- Identificar fortalezas y oportunidades del individuo.
- Desarrollar o afinar habilidades de liderazgo y gerenciales.
- Apoyar a gerentes o individuos recién promovidos a que sean exitosos en su nueva posición.
- Establecer relaciones de trabajo positivas y de confianza.
- Mejorar la administración del tiempo e incrementar la productividad.
- Delegación y seguimiento.
- Accountability.
- Tratar problemas de conducta que afectan el desempeño.
- Desarrollar habilidades suaves en personal técnico.
- Inteligencia emocional.
- Mejorar habilidades de comunicación.
- Manejo de cambio.
- Balance vida-trabajo.
- Lograr objetivos personales.
- Apoyar a emprendedores o empresarios a administrar su negocio y desarrollar habilidades de liderazgo.
Nuestros programas de coaching incluyen evaluaciones seleccionadas de acuerdo con las necesidades del cliente. Típicamente incluyen evaluaciones de tipo de personalidad, instrumentos 360° y entrevistas o encuestas con colaboradores.
Las sesiones pueden ser en persona, vía telefónica o videoconferencia.
Los programas de coaching típicamente son de 6 o 9 meses o más si es necesario para cubrir los requerimientos del individuo u organización. La duración y frecuencia de las sesiones serán definidas por el cliente.
Durante el programa de coaching ayudamos al cliente a desarrollar un plan de acción o desarrollo al que se le dará seguimiento durante el proceso para asegurar el cumplimiento de los objetivos.